Articles
Thrive and Strive: Ignite a Positive Work Engagement
Kamis, 29 September 2022 – LGI mengadakan webinar dengan judul “Thrive and Strive: Ignite a Positive Work Engagement” dengan tujuan untuk membangun work engagement karyawan LGI. Webinar ini dihadiri oleh Bagus Wiradharma (Talent Management) sebagai moderator dan Kezia Riventa (Psikolog Internal) sebagai pembawa materi.
Webinar ini dibuka oleh Bu Kezia dengan meminta setiap partisipan untuk mendefinisikan arti “work engagement” dalam 1 atau 2 kata. “Keterikatan” merupakan jawaban dari kebanyakan partisipan. Employee engagement adalah keadaan positif yang dimiliki oleh individu saat ingin bekerja, memulai aktifitas tersebut dengan mental yang baik serta dedikasi penuh untuk memberikan yang terbaik untuk pekerjaan tersebut.
Alasan dari kebutuhan akan employee engagement adalah seringkali di tempat kerja, karyawan cenderung berfokus pada masalah dan biasanya hal tersebut mengarah pada sesuatu yang negatif. Dengan employee engagement, kita belajar untuk melihat dan lebih berfokus pada relasi kita ketika sedang bekerja. Work engagement ini dapat dicapai dengan beberapa cara, yaitu:
- Personal Resources, mengacu pada segala hal yang berkaitan dengan seorang diindividu. Lebih lengkapnya lagi, berikut hal-hal yang bisa kita lakukan:
- Remind yourself that you’re there, ingat bahwa kamu sudah bekerja sangat keras untuk berada di posisi kamu sekarang. Apresiasi hal tersebut.
- Reward yourself in the right way, beri hadiah kecil-kecilan untuk menghargai usahamu.
- Design daily goals, membuat sasaran yang harus dicapai akan mempermudah pekerjaan.
- Practice mindfulness, perhatikan situasi dan tenangkan diri ketika dibutuhkan.
- Love your own work, untuk melakukan sesuatu dengan maksimal tentunya perlu ada kecintaan akan hal tersebut.
- Job Resources, mengacu pada segala hal yang kita lakukan di tempat kerja dan apa yang kita peroleh melalui proses tersebut (dari lingkungan, teman kerja, dan sebagainya.)
Menerapkan nilai-nilai yang membangun work engagement bukanlah tanpa manfaat atau tujuan. Work engagement yang baik memiliki dampak bagi kita yaitu:
- Positive Emotions, datang ke tempat kerja dengan rasa senang, kerjasama lancar, tantangan dapat dihadapi secara positif.
- Ability to Mobilize Resources, menciptakan sumber untuk datang kerja dalam keadaan yang enak. Hal ini terlihat melalui optimisme, rasa percaya diri, dan kinerja dari seorang individu
- Good Health, pola pikir yang sehat memiliki dampak langsung terhadap kesehatanmu secara fisik.
- Crossover of Engagement, emosi kita memengaruhi emosi orang lain, apa yang kita rasakan bisa menular ke orang lain. Bekerja menjadi lebih optimal karena pekerjaan kita tidak dilakukan karena sebatas kontrak, tapi karena kecintaan kita akan pekerjaan kita.
Sharing materi kemudian dilanjutkan dengan mengutip Maxim Gorky , “When work is a duty, life is slavery! When work is a pleasure, life is a joy!” yang bermakna bahwa hidup akan terasa seperti perbudakan ketika kita memandang pekerjaan sebagai sebuah tugas. Akan berbeda ceritanya ketika kita memandang pekerjaan sebagai sesuatu yang menyenangkan, hidup pun akan menjadi demikian. Kegiatan tersebut diikuti dengan sesi tanya jawab yang sangat interaktif. Semoga melalui webinar ini, segenap staff LGI dapat membangun work engagement yang baik supaya segala hal yang berkaitan pekerjaan, mulai dari lingkungan pertemanan, budaya kerja, hingga pada pekerjaan itu sendiri menjadi sesuatu yang menyenangkan dan tidak terasa seperti beban. Dengan begitu, aura positif yang kita pancarkan tentunya akan memiliki pengaruh yang baik bagi orang di sekitar kita.
[Marketing Communication LGI]
